Что делать если вас хотят уволить

Что делать если вас хотят уволить_Uvolnenie_s_rabotiПопасть в больницу — неприятное дело, а особенно, если это произошло после увольнения. Думаете, что работодатель не оплатит лечение? Однако это его прямая обязанность. Человек, который уволился или же был уволен, может в течение месяца получить соцстраховку — оплату больничного листа. Нужно к работодателю, с которым успели распрощаться, а также в отделение фонда соцстраха. В самых сложных случаях можно больничный купить и ничего зазорного в этом нет, если работодатель смог выгнать больного сотрудника.

[ad#Banner_msize]К нему нужно явиться с листком о временной нетрудоспособности, трудовой книжкой для подтверждение того, что гражданин не работал к моменту начала болезни. Размер выплаты по болезни составляет шестьдесят процентов от среднего оклада за год еще до увольнения. Увольнение из-за сокращения штата не станет помехой для отмены выплаты по нетрудоспособности. Нужно предоставить для этого больничный в течение шести месяцев после исцеления. Если больничный купить официально, то это гарантия, что без денег Что делать если вас хотят уволить_Uvolnenie_s_raboti1вы не останетесь.

Если сотрудник работает по совместительству, на протяжении тридцати дней после увольнения можно получить выплату по больничному. Справку нужно предоставлять каждому работодателю. Стоит отметить, что неимение средств на счету организации — не повод для отказа совершить выплаты по больничному. Завершение работы предприятия может повлечь не выплаченные пособия, но застрахованный работник получает средства за больничный из фонда социального страхования. Чтобы этим фондом был оплачен больничный, нужно предоставить сам лист, справку о заработке, документы, подтверждающие ваш трудовой стаж, а также заявление о начислении пособия. Пособие будет выплачено максимум через десять дней с момента подачи прошения. Если вы решили больничный купить, проверьте Что делать если вас хотят уволить_Uvolnenie_s_raboti2правильность заполнения бланка.

Требующие оплаты больничного после увольнения беременные женщины не должны ждать выплат пособия по беременности, а также по уходу за дитем до полутора лет. Такая сотрудница может уволиться по своей инициативе или же из-за прекращения деятельности предприятия. Самостоятельно работодатель прерывать трудовую деятельность беременной не имеет права. Он обязан выплатить деньги по нетрудоспособности, наступившей в течение тридцати дней с момента увольнения, если женщина имела причины для увольнения: уход за родственниками-инвалидами, переезд. Помните, что законы нужно знать!

Тонкости домашнего ремонта

Рубрика: Советы  Метки:
Вы можете отслеживать комментарии к этой записи RSS 2.0. Вы можете прокомментировать.
Прокомментировать

XHTML: Вы можете воспользоваться следующими кодами: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>